

H&D Consultoría y Capacitación Motivacional
Nuestros Servicios
-
Diagnóstico personalizado
-
Talleres y Seminarios
-
Monitoreo, evaluación y seguimiento de resultados éxitosos.
Basado en (3) Tres Herramientas:
Liderazgo Transformacional,
Gestión de Talento Humano
Estrategia Transformadora

Liderazgo Transformacional
-
Programa diseñado y dirigido a Fuerza Laboral no calificada y bajo rendimiento, a fin que puedan desarrollar y aplicar conocimientos de Liderazgo en realidades propias a nivel Empresarial, Institucional y Organizacional.
-
Metodología integral basada en "aprender haciendo" y "aprender jugando".
-
Proceso de formación a nivel presencial, seguimiento, sesiones e-learning y evaluaciones.
Nuestros recursos son:
-
Disertaciones teóricas y prácticas.
-
Aprendizaje basado en problemas.
-
Prácticas situadas en situaciones reales y actuales.
-
Dinámicas motivacionales, de auto descubrimiento y juegos a nivel grupal.
-
Talleres.
-
Socialización de Experiencias.
-
Debates y discusiones.
Gestión de Talento Humano
-
Con nuestra experiencia colaboramos con la optimización de una Fuerza Laboral que requiera maximizar sus habilidades, las potenciales, las capacidades, los conocimientos, las conductas y las destrezas naturales e inherentes al ser humano.
-
Contar con un perfil de alto grado de competitividad.
-
Ser eficiente y eficaz en el servicio que se presta.
-
Mejorar todas las expectativas profesionales de su interés, según las oportunidades, las exigencias, los retos y los desafíos del mercado laboral actual.
-
Desempeño, efectividad y productividad de alto rendimiento en el entorno laboral.
-
Capital humano con formación progresiva de éxito.


Estrategia Transformadora
-
Desarrollo de la Creatividad, la Memoria y la Imaginación de impacto en el Ser Humano.
-
Desarrollo Personal de manera individual y grupal.
-
Modificar creencias, emociones, y forma de expresarse para cambiar la percepción de la realidad y la Auto Imagen de Sí Mismo/a.
-
Búsqueda de la Excelencia, Calidad Total y Conducta Positiva dirigida hacía el éxito a nivel profesional.
-
Desarrollo de habilidades de Liderazgo, Efectividad y Toma de Decisiones.
-
Óptimo rendimiento en momentos de presión y dificultades.
-
Realizar procesos de Construcción Social como Sujetos Específicos, es decir, Seres Humanos, con ciertas condiciones referidas al ambiente y hábitat, trabajo, salud, socializaciones, conocimientos e informaciones sus emociones.
-
Obtener condiciones óptimas y adecuadas orientadas a la capacidad de potenciarse a Sí Mismos/as