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Nuestros Servicios
  • Diagnóstico personalizado 

  • Talleres y Seminarios

  • Monitoreo, evaluación y seguimiento de resultados éxitosos.

   

 Basado en (3) Tres Herramientas:​​

Liderazgo Transformacional,

Gestión de Talento Humano

Estrategia Transformadora

Liderazgo Transformacional

 

  • Programa diseñado y dirigido a Fuerza Laboral no calificada y bajo rendimiento,  a fin que puedan desarrollar y aplicar conocimientos de Liderazgo en realidades propias a nivel Empresarial, Institucional y Organizacional.

  • Metodología integral basada en "aprender haciendo" y "aprender jugando".

  • Proceso de formación a nivel presencial, seguimiento, sesiones e-learning y evaluaciones.

Nuestros recursos son:

  • Disertaciones teóricas y prácticas.

  • Aprendizaje basado en problemas.

  • Prácticas situadas en situaciones reales y actuales.

  • Dinámicas motivacionales, de auto descubrimiento y juegos a nivel grupal.

  • Talleres.

  • Socialización de Experiencias.

  • Debates y discusiones.

Gestión de Talento Humano
  • Con nuestra experiencia colaboramos con la optimización de  una Fuerza Laboral  que requiera maximizar sus  habilidades, las potenciales, las capacidades, los conocimientos, las conductas y las destrezas naturales e inherentes al ser humano.

  • Contar con un perfil de alto grado de competitividad.

  • Ser eficiente y eficaz en el servicio que se presta.

  • Mejorar todas las expectativas profesionales de su interés, según las oportunidades, las exigencias,  los retos y  los desafíos del mercado laboral actual.

  • Desempeño, efectividad y productividad de alto rendimiento en el entorno laboral.

  • Capital humano con formación progresiva de éxito.

Estrategia Transformadora

  • Desarrollo de la Creatividad, la Memoria y la Imaginación de impacto en el Ser Humano. 

  • Desarrollo Personal de manera individual y grupal.

  • Modificar creencias,  emociones, y forma de expresarse para cambiar la percepción de la realidad y la Auto Imagen de Sí Mismo/a.

  • Búsqueda de la Excelencia, Calidad Total y Conducta Positiva dirigida hacía el éxito a nivel profesional.

  • Desarrollo de habilidades de Liderazgo, Efectividad y Toma de Decisiones.

  • Óptimo rendimiento en momentos de presión y dificultades.

  • Realizar procesos de Construcción Social como Sujetos Específicos, es decir, Seres Humanos, con ciertas condiciones referidas al ambiente y hábitat, trabajo, salud, socializaciones, conocimientos e informaciones sus  emociones.

  • Obtener condiciones óptimas y adecuadas  orientadas a la capacidad de potenciarse a Sí Mismos/as

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